Control Horario Obligatorio en España

Desde 2019, todas las empresas en España deben registrar la jornada laboral. Las multas por incumplimiento pueden alcanzar los 187.515€. Timenow te ayuda a cumplir con el RD-ley 8/2019 de forma sencilla y económica.

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Desde 7€/empleado/mes. Sin permanencia.

Multas por Incumplimiento (LISOS)

La Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social establece estas sanciones:

Grado

Cuantía

Ejemplo

Leve

751€ – 1.500€

No tener el registro disponible para empleados

Grave

1.501€ – 7.500€

No registrar la jornada laboral de los empleados

Muy grave

7.501€ – 187.515€

Incumplimiento reiterado, fraude en horas extra

¿Qué exige el RD-ley 8/2019?

✓

Registro diario de la jornada con hora de inicio y fin

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Conservar los registros durante al menos 4 años

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Ponerlos a disposición de empleados y sindicatos

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Facilitar los registros ante inspecciones de la ITSS

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Compensar adecuadamente las horas extraordinarias

No arriesgues multas. Cumple con la ley hoy.

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Preguntas Frecuentes

¿Es obligatorio el control horario en España?

Sí, desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España a registrar diariamente la jornada de trabajo de sus empleados, incluyendo el horario concreto de inicio y finalización.

¿Cuánto son las multas por no tener control horario en España?

Según la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social (LISOS), las multas van desde 751€ para infracciones leves, hasta 7.500€ para graves, y pueden alcanzar los 187.515€ en casos muy graves con reincidencia.

¿Qué dice el RD-ley 8/2019 sobre el registro de jornada?

El Real Decreto-ley 8/2019 establece que la empresa debe garantizar el registro diario de jornada, que debe incluir el horario concreto de inicio y finalización. Los registros deben conservarse durante 4 años y estar disponibles para empleados, sindicatos y la Inspección de Trabajo.

¿Qué revisa la Inspección de Trabajo (ITSS) sobre el control horario?

La ITSS verifica que exista un sistema de registro diario de jornada, que los registros incluyan hora de inicio y fin, que se conserven al menos 4 años y que estén accesibles. También comprueban que las horas extra se compensen correctamente.

¿Cómo ayuda Timenow a cumplir con la ley de control horario en España?

Timenow proporciona fichaje digital desde cualquier dispositivo, almacena todos los registros de forma segura, genera informes exportables a Excel y cumple con todos los requisitos del RD-ley 8/2019. Todo por 7€/empleado/mes.