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El Real Decreto de registro horario digital entra en vigor el próximo mes. Todas las empresas deberán abandonar el papel y Excel. Las sanciones llegan a 7.500€ por trabajador.
Sin compromiso ni tarjeta de crédito
Queda menos de un mes para la entrada en vigor
Con la nueva normativa digital, las inspecciones se van a intensificar. Si tu empresa sigue con Excel o papel, es el momento de actuar.
El problema
Estos métodos ya no cumplen con la normativa vigente.
El nuevo RD exige un sistema digital con garantías de integridad, trazabilidad y acceso remoto. El papel ya no vale.
No sabéis cuántas horas extras se hacen realmente. Riesgo de reclamaciones laborales y sanciones graves.
¿Si la Inspección os pide los registros de los últimos 4 años, los tenéis accesibles en formato digital?
Sanciones
Real Decreto 8/2019 + RD 2026 de registro horario digital obligatorio
Una pyme de 25 empleados podría enfrentar multas de hasta 187.500€
La solución
Una plataforma ágil, moderna y diseñada para equipos que evolucionan. Implementación en 48 horas.
Fichajes desde móvil, tablet o PC. Geolocalización opcional. Cumple 100% con el nuevo Real Decreto.
Obligatorio para empresas con +50 empleados (Ley 2/2023). Integrado en la misma plataforma.
Solicitudes, aprobaciones y calendario compartido. Sin cadenas de emails ni hojas de cálculo.
Cada empleado accede a sus datos, documentos y solicitudes desde un único lugar.
15 minutos para ver cómo adaptar tu empresa antes de la entrada en vigor. Sin compromiso.
También puedes agendar directamente: Ver horarios disponibles
FAQ
El Real Decreto que obliga al registro horario 100% digital entra en vigor en mayo de 2026. A partir de esa fecha, los sistemas manuales como papel o Excel dejarán de ser válidos.
Las sanciones van desde 60€ por defectos formales leves hasta 7.500€ por trabajador en infracciones graves, y hasta 225.018€ en casos de falsificación. Una pyme de 25 empleados podría enfrentar multas de hasta 187.500€.
No. El nuevo Real Decreto exige un sistema digital con garantías de integridad, trazabilidad y acceso remoto. Las hojas de papel y Excel ya no cumplirán con los requisitos legales.
Timenow incluye registro horario digital desde cualquier dispositivo, canal de denuncias (obligatorio para +50 empleados), gestión de vacaciones y portal del empleado. Todo por 7€/empleado/mes con implementación en 48 horas.
La implementación media es de 48 horas. Se configura en minutos desde cualquier dispositivo, sin coste de onboarding ni permanencia. Cumple al 100% con la normativa vigente y la prevista para 2026.
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