La nueva normativa exige registro de jornada 100% digital. Los sistemas manuales dejan de ser válidos. Prepara tu empresa con Timenow: fichaje digital, informes automáticos y cumplimiento legal garantizado.
Desde 7€/empleado/mes. Ya cumple con los requisitos de 2026.
¿Qué exigirá la nueva ley y cómo lo cumple Timenow?
Los sistemas manuales (papel, Excel) dejan de ser válidos. Se requiere un software digital homologado.
La Inspección de Trabajo podrá acceder a los registros de forma remota y en tiempo real.
El sistema debe permitir la exportación de datos en formatos estándar para inspecciones y auditorías.
Los registros deben almacenarse de forma segura durante al menos 4 años.
Los trabajadores deben poder consultar sus propios registros de jornada en cualquier momento.
Las empresas que ya usan un software de control horario digital no tendrán que hacer nada cuando entre en vigor la nueva ley. Las que siguen con sistemas manuales o en papel tendrán que migrar con urgencia. Timenow se configura en minutos: mejor adelantarse que improvisar.
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La nueva normativa refuerza los requisitos del RD-ley 8/2019, exigiendo que el registro de jornada sea digital, interoperable y accesible en tiempo real para la Inspección de Trabajo. Los sistemas manuales o en papel dejarán de ser válidos.
Sí, la nueva normativa exige que el registro de jornada se realice a través de medios digitales. Las hojas de papel, Excel manual o sistemas no digitales ya no cumplirán con los requisitos legales.
La nueva regulación sobre registro digital de jornada se está tramitando en 2025-2026 como parte de la reducción de jornada laboral. Se espera que entre en vigor en 2026, dando a las empresas un período de adaptación.
Sí, Timenow es un software 100% digital que ya cumple con todos los requisitos actuales y previstos: registro digital en tiempo real, almacenamiento seguro, accesibilidad remota e informes exportables.
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