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Publicado el 1 de marzo de 2026 · Actualizado el 3 de marzo de 2026
Factorial se ha posicionado como uno de los softwares de RRHH más conocidos en España, pero ¿es realmente la mejor opción para tu pyme? En esta comparativa analizamos precios reales, funcionalidades incluidas y facilidad de uso entre Factorial y Timenow.
Factorial puede ser una buena opción si tu empresa tiene más de 50 empleados y necesitas funciones corporativas como evaluaciones de desempeño, reclutamiento masivo o integraciones avanzadas. Si esas funciones son imprescindibles para tu negocio, Factorial las ofrece (aunque a un precio significativamente mayor).
Timenow es la mejor opción si:
Para la mayoría de pymes españolas, Timenow ofrece mejor relación calidad-precio que Factorial. A 7€/empleado/mes con todo incluido (vs 5-8€ de Factorial solo por módulos básicos), sin permanencia y con configuración en minutos, es la alternativa a Factorial más inteligente para empresas que necesitan lo esencial sin pagar por lo superfluo.
Control horario, vacaciones, turnos y gastos. Todo incluido.
Empezar ahoraSí, para funcionalidades equivalentes. Timenow incluye todo por 7€/empleado/mes. Factorial parte de 5€ pero el precio sube al añadir módulos como gastos o turnos avanzados.
Sí. Timenow se configura en minutos. Crea tu cuenta, invita a los empleados por email y empieza a trabajar. No necesitas consultores ni migración de datos compleja.
Sí, Factorial ofrece evaluaciones de desempeño, reclutamiento y funciones corporativas avanzadas. Si tu pyme no necesita estas funciones, estarías pagando por algo que no usas.
Timenow está diseñado para ser extremadamente simple. La mayoría de usuarios lo configuran en minutos sin ayuda. Factorial tiene más funciones pero también más complejidad.
Timenow no tiene permanencia. Cancela cuando quieras. Factorial normalmente requiere contratos anuales.
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