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Las 7 mejores alternativas a Sesame HR en 2026

Publicado el 2 de marzo de 2026 · Actualizado el 3 de marzo de 2026

Las 7 mejores alternativas a Sesame HR en 2026

Sesame HR es uno de los softwares de RRHH más conocidos en España, pero su plan base tiene limitaciones importantes y los precios suben al añadir funcionalidades. Si estás buscando alternativas a Sesame HR, hemos analizado las 7 mejores opciones disponibles en 2026.

Comparativa rápida

Software
Precio
Mejor para
Timenow
7€/emp/mes
Pymes que quieren todo incluido, sin complicaciones
Factorial
Desde 5€/emp
Empresas medianas que necesitan reclutamiento y evaluaciones
Personio
Personalizado
Empresas grandes (+50 empleados) con necesidades complejas
Bizneo
Personalizado
Empresas que necesitan módulos muy especializados
Kenjo
Desde 5€/emp
Empresas que buscan buena UX con funciones de engagement
Endalia
Personalizado
Empresas medianas con necesidades de nómina integrada
a3innuva
Personalizado
Empresas que ya usan software Wolters Kluwer

1. Timenow — La alternativa más económica y sencilla

Timenow es un ERP de RRHH para pymes que incluye todo por 7€/empleado/mes: control horario, vacaciones, turnos, gastos y portal del empleado. A diferencia de Sesame, no hay módulos premium ni funciones bloqueadas.

  • Ventajas: Precio único todo incluido, sin permanencia, configuración en minutos
  • Ideal para: Pymes de 1-50 empleados que buscan simplicidad y buen precio
  • Cumple con: RD-ley 8/2019 y nuevos requisitos digitales de 2026

2-4. Factorial, Personio y Bizneo

Factorial (desde 5€/emp/mes) es la alternativa más conocida. Ofrece más funciones corporativas (reclutamiento, evaluaciones) pero el precio sube rápidamente. Lee nuestra comparativa Timenow vs Factorial.

Personio (precio personalizado) está orientado a empresas medianas-grandes (+50 empleados). Potente pero complejo y caro para pymes. Más info en nuestra página de alternativa a Personio.

Bizneo (precio personalizado) ofrece módulos muy especializados pero requiere contactar con ventas y puede tener permanencia.

5-7. Kenjo, Endalia y a3innuva

Kenjo (desde 5€/emp/mes) destaca por su interfaz moderna y funciones de employee engagement. Buena opción para empresas que valoran la experiencia de usuario.

Endalia (precio personalizado) se diferencia por integrar nómina. Interesante si necesitas unificar RRHH y nómina en una plataforma.

a3innuva (precio personalizado) de Wolters Kluwer es más conservador pero robusto. Ideal si tu gestoría ya usa herramientas de Wolters Kluwer.

Conclusión: ¿cuál es la mejor alternativa a Sesame HR?

Para pymes que buscan el mejor precio con funcionalidades completas, Timenow es la alternativa más inteligente a Sesame HR. A 7€/empleado/mes todo incluido, sin permanencia y con configuración en minutos, ofrece todo lo que la mayoría de pymes necesitan sin la complejidad de soluciones más grandes.

Si necesitas ayuda para elegir, lee nuestra guía sobre cómo elegir ERP para pymes.

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Preguntas Frecuentes

¿Cuál es la mejor alternativa a Sesame HR?

Depende de tus necesidades. Para pymes que buscan precio y simplicidad, Timenow (7€/emp/mes todo incluido). Para empresas medianas con necesidades corporativas, Factorial o Personio.

¿Por qué buscar alternativas a Sesame?

El plan base de Sesame tiene funcionalidades limitadas (no incluye gastos). Los precios suben al añadir módulos y puede haber permanencia según el plan.

¿Es difícil migrar de Sesame a otra plataforma?

No. La mayoría de alternativas como Timenow se configuran en minutos. Crea tu cuenta, invita empleados y empieza a trabajar.

¿Hay alternativas gratuitas a Sesame HR?

Existen opciones muy básicas gratuitas, pero ninguna cumple con los requisitos legales de control horario en España ni ofrece soporte profesional.

¿Cuál es la alternativa más barata a Sesame?

Timenow a 7€/empleado/mes con todas las funcionalidades incluidas es la opción más económica para un software completo de RRHH.